关于医院工会的工作报告

一 、主要工作回顾

院工会在院党委的直接领导下 ，以高度的政治责任感和时代使命感
，切实履行岗位职责，正确处理改革
、发展、稳定的关系 ，为医院可持续发展作出了应有的贡献 。一年来
，院工会主要做了以下几方面的工作：

（一）选举职工代表，参与民主管理
。

院工会积极参与民主管理 ，依法选举职工代表43名，参加职工代表大会。职代会期间
，各位职工代表认真听取和审议《医院工作报告》 、《财务工作报告》，讨论医院改革发展的重大措施
、规划 ，为医院的改革、发展 、稳定献计献策 。XX年底召开的八届四次职代会上
，职工代表共提交建议和议案37条，提案水平高 ，涉及面广
，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望 ，也体现了参与医院建设的责任和能力
。在今年的工作中
，院工会提案委员会及时整理并积极督促，所有议案都落到了实处。医院职代会还对相关制度进行讨论修订 ，使医院管理有章可循
，有“法 ”可依 。由职工代表大会讨论通过的《医院综合目标管理制度》共十章四十五条，大到医院的发展大计 ，小到职工的言行举止，既体现了令行禁止的严肃性
，又不失以德治院的人情味，深得上级领导和业内人士的赞许。

（三）签订用工合同 ，落实职工待遇

根据业务发展需要
，我院今年新招聘职工95人（含卫生勤杂人员16人）
。按照劳动人事部门的要求，我院与新招聘职工签订了劳动合同 ，对双方的责、权
、利
，以合同形式进行了规范。对原签订聘用合同的职工依法履行了续签手续，并按政策落实了医疗保险、养老保险等待遇 。

（三）积极开展活动 ，丰富文化生活
。

医院通过组织各种健康向上的文体活动
，陶冶干部职工的情操，增强单位的凝聚力 ，为医院外树形象打开了窗口。医院工会在院党委 、院行政的领导下
，举办了老年运动会
、职工乒乓球赛（预计在本周举行）及5.12国际护士节纪念庆祝活动 。多次参加县里组织的文体活动并获得社会各界的一致好评，老体协工作受到州里表彰
。

（四）关注弱势羣体 ，关爱困难职工。

院工会充分发挥职能作用，把关爱困难职工作为工会的一件大事来抓
，为困难职工送温暖，帮困难职工渡难关 。今年春节前夕 ，院工会与党办、政工科一道
，想法设法为困难职工和困难党员争取慰问补助金
。院领导专程到退休职工代表和困难职工家庭慰问看望，并解决一些生活上的实际困难。在今年汶川在地震发生后 ，医院300多名干部职工在发誓做好本职工作的同时
，自发捐款4万5千元；之后，全体党员干部又积极响应党中央的号召 ，自愿缴纳“特殊党费
” 13620元
，为文明创建和党建示范点建设涂上了浓墨重彩的一笔 。在县委号召的关爱留学生活动中，院领导班子和院办 、党办主任及政工科长共十人与高乐山镇中的十名留守学生结成对子 ，对他们从精神和物资进行帮扶
。

总之
，院工会每一项工作的开展，每一个成绩的取得 ，都离不开院党委
、院行政及各科室的大力支持，离不开上级工会的正确指导
，离不开广大会员的理解和参与。在此，我谨代表院工会向关心我院工会工作的各位领导、各位同志表示衷心的感谢！向爱岗敬业 、视院如家的医院职工致以崇高的敬意！

二
、主要工作打算

随着世界金融风暴的影响和国家宏观调控政策的实施 ，我院各项工作在面临严峻挑战的同时也将获得千载难逢的机遇
，做好医院工会的各项工作，对于医院的健康快速可持续发展 ，具有十分重大的意义 。院工会将始终坚持以中国特色社会主义理论体系为指导
，认真贯彻党的xx大精神，牢固树立科学发展观 ，努力构建和谐医患关系
，为全面完成医院各项工作做出应有的贡献！

工会换届选举工作报告

县委关于贯彻落实加强工会工作的意见情况汇报

市委办公室：

接到市委办公室有关通知精神后，我县领导高度重视 ，随即召开专题会议
，进行了具体安排和部署。现将我县贯彻落实加强工会工作的意见情况报告如下：

一、进展情况和主要做法

我县各级工会把学习宣传和贯彻落实全市工会工作的意见精神，作为当前和今后一个时期的重要任务 ，着重抓好以下几项工作：

第一， 高度重视
，精心安排部署
。

第二，认真学习 ，把握意见精神。

第三
，广泛宣传，营造良好氛围 。

第四 ，结合实际
，制定实施意见
。

第五，加强督查 ，推动贯彻落实。

二 、具体措施和初步成效

（一）具体措施

　1
、围绕中心抓服务
，进一步动员职工为保增长建功立业；

2、围绕维权抓机制，进一步做好权益维护和帮扶工作；

3 、围绕和谐抓稳定 ，进一步做好维护社会稳定工作；

4、围绕基础抓组建
，进一步健全完善工会组织体系 。

（二）初步成效

一是增强了意识
。

二是明确了目标。

三是促进了工作 。

三
、重点难点问题及对策和建议
。

(一)存在问题

1、工会地位仍缺乏认同。

2 、工会资源配备仍显薄弱 。
。

3
、工会经费收缴依然艰难。

(二)对策建议

1、党委 、政府还要进一步关心工会机关干部，应与其他党政干部一样同交流
、同提升 ，以充分调动工会干部的工作积极性 。

2、进一步明确实行财政代扣和税务代收政策，将工会经费代扣代收纳入政府收费范畴
，同时要坚决维护工会经费独立 、单独建帐的法律规定。

3
、建议降低上解经费的增幅，在上解的工会经费中提留一定比例 ，由乡镇一工会组织使用
，保证乡镇一级工会工作正常开展
。

县委办公室

2014年月日

　 工会换届选举工作报告

?　 决战四季度，兴某、保大局?等主题劳动竞赛 ，有力地促进了公司生产经营

　任务的全面完成。特别是在201X年?决战四季度?劳动竞赛中
，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线 、多个品种同时作业的历史性突破 ，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录 。

　公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民-主权利 ，发挥员工民-主参与、民-主监督作用
，保证了企业重大决策的民-主性 、可行性
。

　 1、职代会制度。

　坚持和完善以职代会为基本形式的民-主管理制度，坚持定期召开职代会 ，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论
，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核 ，做到多渠道
、多层次、多方位的参与
，充分发挥了参与 、监督企业管理的作用 。

　两级工会分别组织员工或员工代表对中层领导干部干部从德、能 、勤
、绩、廉五方面进行考评，监督干部们不断改进工作作风和方法 ，赢得群众信赖
，提高了干部的职业道德素质 、群众路线观念和业务技术水平
。

四年来，评议领导干部4次 ，评议领导干部80多人次。

　 3
、厂务公开制度

　公司两级工会通过职工代表组长会、公司领导干部会 、下发文件及简报
、厂务公开栏等形式定期对工厂奖金分配方案、压滤机滤布公司重要 规章制度  、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开
，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策考虑 。

对员工群众不理解的事项及时给予解释 ，保证公司党政决定的事项的贯彻落实
。随着厂务公开项目的及时公开
，使员工群众了解
、掌握了情况，稳定了情绪 ，安心于生产，保证了生产任务的顺利完成。

四年来
，公司公布年度生产经营计划4次、重要规章制度2次 、奖金分配方案7次
、业务招待费使用情况3次、中层领导通讯费14次 、招聘人员方案及结果等项目共计26次 。

　公司两级工会树立群众利益无小事的观念，认真履行维护职能 ，关心员工生活
，想方设法为员工把实事办实、把好事办好
。

　加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。公司两级工会紧密结合公司生产安全工作 ，专门成立了员工劳动保护监察小组
，坚持定期或不定期地参与对安全法规 、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入 ，查改安全事故隐患
，将查出的问题及时上报车间和公司进行整改 。

四年来，组织安全检查20余次 ，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题53项。公司工会还与安全部门通力合作，大张旗鼓地开展?安全生产月?
、?安全监督岗?
。

发挥工会组织优势
，激励员工，实现企业发展建功立业

　公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优 、岗位培训
、劳动竞赛等活动 ，发动员工钻研业务、发奋工作
，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

　1 、深入开展经济技术创新活动 。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新
、发明创造等群众性经济技术创新活动
。联系实际 ，创新活动载体
，丰富活动内容，开展了各具特色的?专项劳动竞赛?、?金点子?合理化建议? 、?先进操作法?
、悬赏攻关、岗位练兵 、技术比武
、?巾帼建功竞赛?等活动 ，大力推进了群众性经济技术创新工程。

　四年来
，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项 ，对生产经营起到良好的促进作用 。

　2、认真开展员工教育培训工作
。公司两级工会紧密结合?创建学习型组织
，争做知识型员工?活动，深入推进员工读书自学 、岗位成才 ，倡导和鼓励员工学技术
、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式
，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能 、班组管理
、劳动法律等各类专题培训，

　通过分步骤、分层次 、分等级地开展培训 ，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合
，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合 ，切实提高岗位操作人员的技能水平
，形成?以点带线，以线带面?的培训格局 ，有效推动了培训作的创新和进步
，为扩大员工知识面、优化员工知识结构
、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用 。

　四年来，先后涌现出某省?知识型技能型人才?2名 ，某市?杰出人才?1名
，各类技术能手、岗位能手57人次
。

　3 、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心 ，始终做到?三个坚持?和?四个做好?，即坚持把握竞赛活动主题
，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划 ，做好宣传
，做好指导服务，做好考核检查 。

　四年来 ，先后开展了?大干红五月
、抢干二季度
，为某某奖状添光增彩?、?全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务?

?